根據(jù)工作需要，貴州廣播電視臺面向全省公開招聘地方工作機構負責人，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、貴州廣播電視臺基本情況

貴州廣播電視臺是我省最大的省級綜合傳媒機構，擁有電視、廣播、網(wǎng)站、客戶端、微信、微博、平臺號“七位一體”融合傳播平臺，多次榮獲中國新聞獎、中國廣播影視大獎、韜奮獎、全國五一勞動獎狀、全國青年文明號等國家級榮譽。貴州衛(wèi)視全國覆蓋人口超過11億，位居全國前十。近年來，貴州廣播電視臺積極推進媒體深度融合發(fā)展，著眼于新的媒體生態(tài)和產(chǎn)業(yè)合作格局，成立地方工作機構，加強與地方黨委政府、宣傳部門以及兄弟媒體的溝通合作，實現(xiàn)新聞宣傳、服務拓展下沉，在全省范圍內(nèi)充分發(fā)揮我臺傳播力、引導力、影響力、公信力優(yōu)勢，為地方改革發(fā)展提供輿論支持。

二、公開招聘崗位

（一）招聘崗位

1.地方站管理部主任1名、副主任1名。

2.派駐貴陽貴安站、遵義站、六盤水站、安順站、畢節(jié)站、銅仁站、黔東南站、黔南站、黔西南站站長各1名。

地方站管理部主任、副主任工作地點為貴陽市，各市（州）站站長工作地點為各市（州）政府駐所地。

報名人員可選擇是否服從崗位調(diào)劑。對服從崗位調(diào)劑的人員，我臺根據(jù)工作需要和人崗相適原則，對其崗位進行統(tǒng)籌調(diào)配。如無合適人選，崗位可以空缺。

（二）崗位職責

地方站管理部的職責是統(tǒng)籌調(diào)度省內(nèi)各地新聞宣傳和媒體經(jīng)營資源，管理監(jiān)督派駐各市（州）工作站，有效增強貴州廣播電視臺在省內(nèi)各地的傳播力、引導力、影響力和公信力。

各市（州）站的職責是接受地方站管理部的統(tǒng)一領導，深度對接省內(nèi)各市（州）、縣，拓展新聞宣傳和媒體經(jīng)營工作。

（三）聘期內(nèi)人事管理政策

對聘任到地方站管理部正、副主任及各市（州）站站長崗位的外單位人員，應當與原單位解除勞動關系，與貴州廣播電視臺重新建立勞動關系。

公開招聘崗位實行聘任制管理。聘期內(nèi)，地方站管理部主任按貴州廣播電視臺內(nèi)設機構正職進行聘任管理，享受中層正職相關待遇；副主任及各市（州）站站長按貴州廣播電視臺內(nèi)設機構副職進行聘任管理，享受中層副職相關待遇。聘期結束不再續(xù)聘的，所任職務及待遇自然免去。

聘期內(nèi)未完成目標任務的，按規(guī)定免職、解聘或解除勞動合同關系。對在聘期內(nèi)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的編制外聘用人員，符合貴州省人才引進相關政策的，可向人社部門等爭取作為優(yōu)秀人才予以入編引進。

三、報名條件

（一）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。具有良好的政治素質和道德品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。熱愛新聞宣傳事業(yè)，近三年年度考核為“合格”及以上等次；

2.有能力帶領部門干部職工在確保正確輿論導向的前提下，完成臺黨委核定的各項目標任務；

3.具有大專及以上學歷；

4.具有正常履行職責的身體條件。

（二）資格條件

1.地方站管理部主任、副主任

（1）中共正式黨員；

（2）具有新聞中級及以上專業(yè)技術任職資格；

（3）年齡為1967年4月1日以后出生；

（4）在貴州省內(nèi)地市級及以上廣電媒體工作5年（含）以上，且擔任地市級及以上廣電媒體中層及以上領導職務3年（含）以上。

2.各市（州）站站長

（1）年齡為1972年4月1日以后出生。

（2）在貴州省內(nèi)有關單位從事新聞宣傳、媒體運營等工作5年（含）以上，有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和業(yè)務資源。

3.特殊情況由貴州廣播電視臺黨委研究決定。

四、公開招聘的程序和步驟

（一）網(wǎng)上報名

符合報名條件的人員，在規(guī)定時間內(nèi)，登錄動靜APP，按要求填寫《公開招聘報名登記表》、提交2000字以內(nèi)的個人業(yè)績材料，并將工作經(jīng)歷、學歷學位證書、職稱證書、業(yè)績證明及獎懲情況等佐證材料掃描或拍照后發(fā)送到郵箱171244532@qq.com，郵件名稱為“姓名 崗位”，例如：張三 地方管理部主任。

注明應聘崗位和聯(lián)系方式，每人僅限報1個崗位。超過報名規(guī)定時間，未提供相關材料或材料不齊全者，視為放棄。

（二）資格審查

對報名人員進行資格審查，符合招聘條件的，確定為參加競聘人選，在貴州廣播電視臺官網(wǎng)和動靜APP予以公布。報名人員應對所提交材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。

（三）提交競聘方案和現(xiàn)場演講答辯

1.成立評審組

為充分體現(xiàn)公正、公平和專業(yè)性原則，成立專業(yè)評審組，對競聘人競聘方案和現(xiàn)場演講答辯等情況進行評分。

2.提交競聘方案

競聘人應根據(jù)崗位職責，在規(guī)定時間內(nèi)，向貴州廣播電視臺提交書面競聘方案20份。在競聘大會前，組織專業(yè)評審組對所有競聘方案進行評審。貴州廣播電視臺承諾對競聘人提交的競聘方案進行保密。

競聘方案應當包括但不限于以下內(nèi)容：業(yè)務開展計劃和相應的業(yè)績指標承諾（社會效益 經(jīng)營業(yè)績）；部門目標考核和薪酬績效管理的機制設計；關于履行意識形態(tài)責任制、宣傳管理、安全播出、內(nèi)容創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和提升傳播力、影響力、經(jīng)營能力的具體思路舉措；在貴州廣播電視臺全成本核算原則下，提出希望臺對內(nèi)容打造、項目孵化、經(jīng)營運營等給予扶持的方式和機制等。

3.召開競聘大會

采取現(xiàn)場演講和答辯的方式進行。競聘者演講時間為10分鐘，演講結束后，由專業(yè)評審組向競聘人提問，現(xiàn)場提問和答辯時間為8分鐘以內(nèi)。專業(yè)評審組根據(jù)競聘人提交的競聘方案和現(xiàn)場演講答辯等情況進行評分，滿分為100分，得分按照70%計入最終得分。

評分標準如下：

目標任務（40分）：社會效益、經(jīng)濟效益等目標任務是否符合貴州廣播電視臺發(fā)展實際和預期，是否兼具挑戰(zhàn)性與可行性。

運營計劃（40分）：業(yè)務開展的思路、舉措和方案等是否具有創(chuàng)新性和實操性，競聘人是否具備達成計劃的素質和能力。

管控保障（20分）：管控激勵機制設計是否合理可行，能否有效推動計劃實施和目標達成，能否把控媒體資源的合理運用和安全運行。

（四）臺務會評議

貴州廣播電視臺臺務會根據(jù)競聘人具體條件和現(xiàn)場演講答辯情況進行綜合評議并評分，滿分為100分，得分按照30%計入最終得分。

（五）得分公示、確定考察人選

對競聘人最終得分進行公示，并綜合崗位需求、人選條件等情況確定考察人選，按規(guī)定開展考察并征求紀檢監(jiān)察部門意見。如無合適人選，崗位可以空缺。

（六）人選考察

考察突出政治標準，考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。有下列情形之一者不得確定為擬聘人員：

1.考察人選達不到應當具備的條件或者不符合報名崗位要求的；

2.曾受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職或者因違紀違法被事業(yè)單位或企業(yè)解除聘任（用）合同的；

4.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

5.有惡意失信行為被納入失信人員名單尚未撤銷的；

6.有任職回避情形的；

7.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得聘用的情形。

（七）貴州廣播電視臺黨委研究決定

貴州廣播電視臺黨委根據(jù)考察情況，研究決定擬聘人選，并對擬聘人選進行公示，公示無異議的，辦理聘任手續(xù)。

（八）簽訂聘用合同和目標責任書

聘任到崗后，簽訂聘用合同和目標責任書。

五、時間安排

（一）網(wǎng)上報名時間：2022年4月14日至4月18日17:00止。

（二）提交競聘方案時間：2022年4月20日17:00前。

（三）演講答辯時間：暫定于2022年4月24日左右，根據(jù)工作需要和疫情防控情況，具體時間另行通知。

六、其他事項

（一）開展地方站管理部正副主任及所設各市（州）站站長公開招聘工作，是貴州廣播電視臺加快推進媒體深度融合發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉型升級的需要，歡迎社會有識之士積極參與。

（二）本次公開招聘遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

（三）本次公開招聘嚴格執(zhí)行貴州省、貴陽市疫情防控政策和有關規(guī)定。

（四）公開招聘工作聯(lián)系方式：

貴州廣播電視臺人力資源部：0851－85376215、85376257。

（五）未盡事宜，由貴州廣播電視臺黨委研究確定。