在人才引進(jìn)面試環(huán)節(jié)中,衣著問題也要注意,看似簡(jiǎn)單,但卻不知有多少人在這坎上犯錯(cuò),導(dǎo)致丟分情況。有人主張穿出自己的個(gè)性,比如休閑服或是便裝。贊成,但有一個(gè)偉大的前提:你是一個(gè)非常自信或是氣質(zhì)非常棒的人。比如你有張朝陽老總式的氣質(zhì)與自信,那么當(dāng)然可以休閑服上陣,輕松擺平他們。但實(shí)際上很多人不是,不僅不是,而且在面試時(shí)相當(dāng)緊張。如果不是,那么你還是乖乖的穿上西服套裝吧。在這個(gè)時(shí)候,一定要記著一個(gè)原則:寧可人模狗樣一點(diǎn),亦不可冒著穿便裝的危險(xiǎn)。
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